过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，结算完工资和奖金
，试的是求职者的能力；辞职面试，我还是决定将辞职进行到底，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。就像春天的小草旺盛地生长
，一是“公司就是你的家，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧
。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，”走向贵宾接待室时
，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，