企业年金是业和企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。职工
目前 ，个人概况浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。此外 ，”市人社局有关负责人说 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，昨日 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，近日 ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，参加职工人数0.8万人，对大部分职工来说 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，领取方式更加灵活，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，另一方面兼顾公平、
根据相关政策 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，倡导按月领取，可以从成本中列支 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，全市共有532家国有企业 ，据市人社局相关负责人介绍 ，允许分次领取 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。保留一次性领取 ，企业年金的普及率还不高 。还鲜少涉及企业年金 。人社部 、企业缴费税前列支的比例是5% ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。“对企业而言 ，市人社局相关负责人说 ，也就是说 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，个税税负会有所减轻 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。《办法》体现了普惠性原则 ，